Charte de la diversité

Diese Unterschrift dokumentiert unter anderem das Engagement und die Absicht von GL&Ass:

• die individuellen Fähigkeiten und persönlichen Kompetenzen jedes Einzelnen zu fördern und diese in die Betriebskultur und –praxis zu integrieren
• die gesetzlichen Verpflichtungen hinsichtlich Verschiedenheit und Nichtdiskriminierung einzuhalten und darüber hinaus die Vielfalt der Persönlichkeitsprofile als echten Leistungstrumpf zu betrachten.
• dazu beizutragen, ein Büro zu verwirklichen, in dem es  jedem Mitarbeiter ermöglicht wird, hier seinen Platz zu finden und sich zu entfalten.