Charte de la diversité

La signature de cette charte documente davantage l’engagement et la volonté de GL&Ass:

  • d’intégrer le respect et la valorisation des talents et des compétences uniques de chaque individu au cœur de la culture et des pratiques du bureau.
  • de vouloir dépasser les obligations légales en matière de diversité et de non-discrimination et de considérer la multitude des profils comme réel atout de performance.
  • De vouloir contribuer à construire un bureau susceptible de permettre à tout un chacun d’y trouver sa place et de s'y épanouir.